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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheit fördern, Qualität sichern

Das Berufsleben stellt oft hohe Anforderungen an die körperliche und seelische Gesundheit der Mitarbeitenden. Als Teil Ihres betrieblichen Gesundheitsmanagements biete ich maßgeschneiderte Supervisionen und EAP-Dienste an, um die psychische und emotionale Belastbarkeit Ihres Teams zu fördern und langfristig ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Ihre Vorteile:

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  • Reduzierung von Fehlzeiten und Fluktuation durch präventive Maßnahmen

  • Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Motivation

  • Förderung einer gesundes Arbeitskultur

  • Qualitätssicherung

  • Unterstützung der Mitarbeitenden in Stress- und Krisensituationen

  • Psychohygiene und Konfliktbewältigung

Supervision Business-Coaching

Supervision

Unterstützung - Reflexion - Weiterentwicklung

Supervision ist ein professionelles Beratungsformat, das Mitarbeitenden ermöglicht, berufliche Herausforderungen zu reflektieren, Konflikte zu lösen und die Qualität ihrer Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Es bietet Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung und fördert gleichzeitig die Teamentwicklung.

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  • Reflexion von Fallarbeit und Herausforderungen im Arbeitsalltag

  • Prävention von Burnout und Überforderung

  • Vorbereitung auf ein sich änderndes Arbeitsumfeld

  • Förderung von Resilienz und psychischer Gesundheit

  • Verbesserung von Teamkommunikation und Zusammenarbeit

Supervision

Employee Assistance Program (EAP)

Die Unterstützung, die Ihre Mitarbeitenden brauchen

Das EAP ist ein externer Beratungsdienst, der Mitarbeitenden Zugang zu professioneller Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen bietet. Es hilft dabei, Stress, psychische Belastungen und Konflikte zu bewältigen, bevor sich diese zu größeren Problemen oder gar Krankheiten entwickeln.

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  • Vertrauliche und kurzfristige Beratung bei beruflichen und privaten Themen

  • Unterstützung bei der Lösung von Konflikten am Arbeitsplatz

  • Stressmanagement und  Umgang mit emotionalen Belastungen

  • Förderung der psychischen Gesundheit und Leistungsfähigkeit

  • Krisenintervention

Employee Assistance Program (EAP)

Angebot im Detail:

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  • Einzel- und Gruppensupervision: Individuelle Begleitung und Reflexion beruflicher Herausforderungen

  • Teamsupervision: Stärkung der Kommunikation und Zusammenarbeit im Team

  • EAP-Beratung: Vertrauliche und professionelle Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Anliegen

  • Workshops und Seminare: Schulungen zu Themen wie Stressmanegement, Resilienz, Kommunikation und gesunde Arbeitskultur

  • Coaching für Führungskräfte: Unterstützung von Führungskräften im Umgang mit den Anforderungen der Personalverantwortung

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